Fachkräfte

• Änderung der Handwerksordnung unterstützen – Rückkehr zur Meisterpflicht
• Meisterbonus auf mindestens 2.500 Euro erhöhen
• Gleichwertigkeit von dualer und akademischer Bildung herstellen
• zentrale Berufsschulnetzplanung umsetzen
• unbillige Härten für Auszubildende aufgrund langer Berufsschulwege ausgleichen
• personelle und technische Ausstattung der Oberschulen und Beruflichen Schulzentren durch Investitionsprogramm verbessern
• Handwerksvertreter verstärkt in Hochschul- und Universitätsgremien, wie Hochschulräte, einbinden
• Fachkräftebedarf im Handwerk durch gezielte Aktivitäten zur Zuwanderung sichern

Unternehmertum

• weniger Bürokratie und Aufbewahrungspflichten
• mittelstandsfreundliche Vergaben – Bekenntnis zu Teil- und Fachlosvergaben
• Elterngeldpauschale für Selbstständige zwischen 1.000 bis 1.200 Euro pro Monat ab dem ersten Tag des Mutterschutzes und mit Option des Zuverdienstes
• Digitalisierung der Geschäftsprozesse im Handwerk fördern
• ausbildende Betriebe im Zuge der Einführung der Mindestausbildungsvergütung entlasten, z. B. durch ein solidarisches Umlagesystem
• Datenschutzregelungen evaluieren und verschlanken
• Bundesratsinitiativen im Interesse des Handwerks, z. B. zur Abschaffung der Vorfälligkeit der Sozialversicherungsbeiträge, einbringen

Handwerk ist Heimat

• regionale Wertschöpfungsketten stärken
• Existenzgründungen und Nachfolgen im ländlichen Raum fördern
• Förderrichtlinie Regionales Wachstum mit ausreichend Mitteln ausstatten
• kleinteilige Investitionszuschüsse für Handwerk und Mittelstand (kleine GA) mit bedarfsgerechter Finanzmittelausstattung ermöglichen
• zusätzliche Investitionen in Sicherheitstechnik für Betriebe in Ostsachsen fördern